Informazioni sul ruolo
Attualmente per la società Energy System Services di Castelluccio dei Sauri (FG) appartenente al gruppo siamo alla ricerca di un/una Project Manager Junior
Che cosa farai
Guida, coordinamento e controllo dei progetti di costruzione di opere civili ed elettriche di impianti elettrici, sottostazioni elettriche, impianti eolici e fotovoltaici nelle fasi sotto riportate
Analisi del budget della commessa
Supporto analisi tecnica e dei requisiti minimi necessari per la gestione del contratto
Gestione, con la collaborazione dell’ufficio tecnico e dell’ufficio acquisti, della fase di procurement
Controllo dell’avanzamento delle lavorazioni e relativa gestione
Rendicontazione dei costi della commessa
Rappresentare la società presso i clienti durante la fase di costruzione, gestendo il relativo contratto
Interfaccia con i team tecnici di terzi, con i fornitori e consulenti esterni, e con enti pubblici
Supporto gestione dei subappaltatori e fornitori durante la fase di costruzione
Verifica con lo staff di progetto delle performance delle risorse interne, dei fornitori e dei subappaltatori
Supporto per garantire la corretta gestione del progetto e dello staff di progetto formate dalle risorse provenienti dai vari reparti come ufficio acquisti, ufficio tecnico, site management e produzione
Ricercare l’ottimizzazione della commessa in termini di costi e qualità, in collaborazione con lo staff di progetto
Supportare nell’ambito del sistema di qualità della società provvedendo a gestire e riportare i progressi sul progetto con la redazione di un report mensile
Curare la chiusura delle commesse con la produzione di tutta la documentazione prevista contrattualmente
Competenze di cui avrai bisogno
Laurea in Ingegneria
Esperienza seppur breve in contesti analoghi
Ottime capacità organizzative
Doti analitiche e di problem solving
Completano il profilo
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
Ottima conoscenza dell’intero pacchetto Office, Internet e Posta Elettronica
Quali sono i vantaggi per te
Smart working
Team Internazionale
Contesto informale dove le tue idee trovano spazio
Welfare Aziendale
Luogo di lavoro: Castelluccio dei Sauri (FG) – si prega di considerare che a breve l’azienda si trasferirà a Foggia
Orario di Lavoro: Full-Time
Inquadramento e pacchetto retributivo verranno discussi in fase di selezione ed in base alla seniority del profilo individuato.
Informazioni su di noi
BayWa r.e. Italia Srl è la holding italiana della multinazionale tedesca BayWa r.e. costituita da aziende che operano nello sviluppo e realizzazione di impianti eolici e fotovoltaici, nella fornitura di servizi di manutenzione per impianti, nella distribuzione di componenti fotovoltaici e nel trading dell’energia sostenibile. Con più di 15 anni di esperienza, è oggi leader nel settore delle energie rinnovabili.
Gli interessati ambosessi (L. 903/77) possono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi D.Lgs.196/03.
Contact
Eliana Ottolina
BayWa r.e. est la maison des acteurs du changement. Nous repensons l’énergie – comment elle est produite, stockée et utilisée au mieux pour permettre la transition mondiale vers les énergies renouvelables, essentielle à l’avenir de notre planète. Chez BayWa r.e., nous impulsons le changement à l’échelle mondiale. Présents dans 30 pays, nous comptons déjà plus de 4 000 collaborateurs à travers le monde, travaillant en partenariat avec des entreprises locales pour façonner activement l’avenir du secteur de l’énergie.
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion et à encourager la diversité de tous·tes nos employé·e·s, qu’iels soient déjà en poste ou qu’iels nous rejoignent ! Tout le monde peut postuler peu importe le sexe, l’identité de genre, l’origine, la religion, le milieu social, culturel ou ethnique, l’orientation sexuelle, l’âge, l’incapacité physique ou mentale non disqualifiante, la grossesse, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut couvert par la législation appropriée. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous·tes en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
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