Technical Operations Manager Virtuelles Kraftwerk (m/w/d)
Über uns
Die BayWa r.e. Energy Trading GmbH ist seit vielen Jahren einer der führenden Vermarkter von grüner Energie. Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an energiebezogenen Dienstleistungen und Produkten. Neben der Direktvermarktung dezentralisierter Erneuerbarer Energien- und KWK-Anlagen unterstützen wir mit Power Purchase Agreements sowohl Anlagen mit auslaufender EEG-Förderung, als auch den weiteren Ausbau von Erneuerbaren Energien Projekten ohne Fördermechanismen. Als innovatives Unternehmen entwickeln wir unser Produktportfolio stetig weiter. Mit neuen Themen wie der Vermarktung von Batteriespeichersystemen und Elektrolyseuren sowie dem Angebot von Bürgerstrom tragen wir aktiv zur Energiewende bei. Dabei richten wir unseren Fokus nicht nur auf Deutschland, sondern bauen unsere Geschäftstätigkeiten international aus.
Über die Stelle
Aufgrund einer Nachbesetzung und zur Verstärkung unseres Data and Process Management-Teams suchen wir Sie als Technical Operations Manager Virtuelles Kraftwerk (m/w/d) an einem unserer Standorte in Leipzig oder Frankfurt.
Ihre Aufgaben
(technische) Anbindung von fluktuierenden und stetigen Energieanlagen an das virtuelle Kraftwerk
Performance-Monitoring und -Optimierung der Energieanlagen des Direktvermarktungs- und Regelenergie-Portfolios
Analyse und Koordination der Behebung von technischen Problemen / Störungen zwischen dem virtuellem Kraftwerk und Energieanlagen
direkte Kundenkommunikation mit Anlagenbetreibern
Unterstützung des Zulassungsprozesses (Präqualifikation) dezentraler Erzeugungsanlagen, Verbraucher und Speicher zur Teilnahme am Regelenergiemarkt
Unterstützung bei den Prozessen rund um die Themen virtuelles Kraftwerk, Einspeiseprognosen und Daten-Qualitätssicherung
Ihr Profil
Sie haben Ihr Studium im ingenieurtechnischen oder naturwissenschaftlich Bereich erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung
Idealerweise verfügen Sie über einen energiewirtschaftlichem Hintergrund, gern als Berufseinsteiger
routinierten Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, setzen wir voraus
Sie haben einen Blick für die Wichtigkeit einer guten Datenqualität
Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und engagiert
Sie haben ein freundliches und kommunikatives Wesen
Sie sind technisch und digital affin
Grundlegendes Datenbankverständnis wünschenswert
Unser Angebot
Individueller Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten
Die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten (inkl. Workation)
Zahlreiche interne und externe Schulungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
Umsetzung von eigenen Ideen und Gestaltungsfreiraum
Die spannende Aufgabe die Energiewende mit uns voranzutreiben
Moderne Bürogebäude inkl. höhenverstellbarer Tische
Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote über Wellhub
Zuschuss zum Deutschlandticket
Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen
Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.
Contact
Leonie Klein
BayWa r.e. est la maison des acteurs du changement. Nous repensons l’énergie – comment elle est produite, stockée et utilisée au mieux pour permettre la transition mondiale vers les énergies renouvelables, essentielle à l’avenir de notre planète. Chez BayWa r.e., nous impulsons le changement à l’échelle mondiale. Présents dans 30 pays, nous comptons déjà plus de 4 000 collaborateurs à travers le monde, travaillant en partenariat avec des entreprises locales pour façonner activement l’avenir du secteur de l’énergie.
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion et à encourager la diversité de tous·tes nos employé·e·s, qu’iels soient déjà en poste ou qu’iels nous rejoignent ! Tout le monde peut postuler peu importe le sexe, l’identité de genre, l’origine, la religion, le milieu social, culturel ou ethnique, l’orientation sexuelle, l’âge, l’incapacité physique ou mentale non disqualifiante, la grossesse, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut couvert par la législation appropriée. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous·tes en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
#BWreEMEA
