À propos de nous
BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir !
BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde.
La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux.
Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.
BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE.
À propos du rôle
En tant que Responsable BESS/ Hybridation vous aurez à gérer la coordination interne des sujets BESS, ainsi que le suivi des évolutions marchés et réglementaires affiliées. En coordination avec le groupe, développer notre activité, sur l’ensemble des phases d’un projet (développement, financement/vente, exploitation).
Vos activités
Elaboration de la stratégie Stockage et Hybridation de BayWa r.e. France
- Echange avec les différents services sur leur vision du marché et sur les enjeux pour BayWa r.e. France
- Analyse des données issues des études, de la veille, des travaux du groupe
- Echanges avec les acteurs du marché (partenaires, concurrents, clients, investisseurs)
- Proposition d’une stratégie en concertation avec les différentes parties prenantes
- Proposition et suivi d'indicateurs permettant le pilotage de la stratégie d'entreprise
- Présentation au management de la stratégie, des feuilles de route et des prises de décision
Opérationnel, financement, Vente
- Suivi et coordination du portefeuille de projets en développement et de l’origination de nouveaux projets innovants
- En lien avec les équipes PM et Sales, coordination du financement et de la vente des projets stockages à ready-to-build
- Echanges et marketing de projets ready-to-build avec des investisseurs locaux de type SEM, développeurs et IPP
Représentation
- Participation aux groupes de travail / pôles / commissions relatifs à l'innovation et aux nouveaux marchés (SER, France Renouvelable, ATEE, RTE, ...)
- Contributions publiques : stratégies nationales, nouvelles réglementations, textes législatifs
- Participations événementielles : conférences / colloques / salons, tables rondes, prises de parole organisées
Qualifications nécessaires
Diplôme Bac+5 d’école de commerce, ou d’école d’ingénieur (ou équivalent universitaire)
Expérience significative sur un poste en lien avec la gestion des sujets innovants dans les Energies Renouvelables
Anglais courant indispensable
Vos avantages
Horaires de travail flexibles
Smartphone
Intéressement/Participation
Tickets restaurant
Mutuelle et Prévoyance
Dispositif d'Epargne salariale (PEE et PERCO)
Télétravail
Rémunération variable
Remboursement titres de transport ou forfait mobilité durable
Crèche d’entreprise
CSE
Contact
Julie Lavault
BayWa r.e. est la maison des acteurs du changement. Nous repensons l’énergie – comment elle est produite, stockée et utilisée au mieux pour permettre la transition mondiale vers les énergies renouvelables, essentielle à l’avenir de notre planète. Chez BayWa r.e., nous impulsons le changement à l’échelle mondiale. Présents dans 30 pays, nous comptons déjà plus de 4 000 collaborateurs à travers le monde, travaillant en partenariat avec des entreprises locales pour façonner activement l’avenir du secteur de l’énergie.
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion et à encourager la diversité de tous·tes nos employé·e·s, qu’iels soient déjà en poste ou qu’iels nous rejoignent ! Tout le monde peut postuler peu importe le sexe, l’identité de genre, l’origine, la religion, le milieu social, culturel ou ethnique, l’orientation sexuelle, l’âge, l’incapacité physique ou mentale non disqualifiante, la grossesse, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut couvert par la législation appropriée. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous·tes en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
#BWreEMEA
