Controller:in (all genders) - befristet auf 2 Jahre
Über die Stelle
Wir suchen einen motivierten und detailorientierten Controller (all genders) zur Verstärkung unseres Controlling Teams an unserem Standort in Bendorf befristet auf 2 Jahre.
In dieser Rolle unterstützt Du bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unseres Controllings. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und gestaltest Prozesse aktiv mit – immer mit dem Ziel, Transparenz, Effizienz und wirtschaftlichen Erfolg sicherzustellen.
Deine Aufgaben
Analyse der Kostenstrukturen sowie Durchführung von Umsatz-, Absatz- und Ergebnisanalysen (Bilanz- und GuV-Positionen)
Erstellung von unternehmensweiten Planungsszenarien, Cashflows und Forecasts
Kommunikative und aktive Schnittstelle zwischen in- und externen Abteilungen
Permanente Optimierung der Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung des Controllings
Durchführung und Weiterentwicklung der Controlling-Kernprozesse, des Berichtswesens und der Planung
Unterstützung und bedarfsorientierte Beratung der Geschäftsführung und der Fachbereiche in allen Controlling-, Planungs- und sonstigen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen Sonderanalysen und -projekten
Das bringst du mit
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen, des Controllings oder eines vergleichbaren Studiengangs
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
Du besitzt umfangreiche Kenntnisse im Bereich Reporting (z. B. Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsplanung, Cashflow-Analysen, Projekt-Controlling)
Du hast Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Finanzsystemen - insbesondere Erfahrung in Workday Finance und CCH Tagetik sind von Vorteil
Du arbeitest analytisch und gehst strukturiert an Problemstellungen heran
Du kommunizierst klar und arbeitest gerne bereichsübergreifend
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie über sichere Englischkenntnisse
Das bieten wir dir
Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Du bist Teil unseres Teams vor Ort, hast jedoch die Möglichkeit zeitweise außerhalb des Büros zu arbeiten
Hervorragende Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen
Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen
Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.
Über uns
BayWa r.e. Operation Services GmbH bietet weltweit umfangreiche Betriebs- und Wartungsdienstleistungen für Wind- und Solarenergieanlagen sowie Ladeinfrastruktur an. Wir nutzen hochmodernes Datenmanagement und Monitoringsysteme, um für hohe Erträge zu sorgen, eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten und Industriestandards zu setzen. Unsere Techniker vor Ort stellen einen reibungslosen Betrieb unserer Anlage sicher. Unter unseren Kunden finden sich Fondsgesellschaften, Bankunternehmen, internationale Investmentgesellschaften und gemeinschaftsbezogene Energiegenossenschaften.
Contact
Nicole Berchtold
BayWa r.e. est la maison des acteurs du changement. Nous repensons l’énergie – comment elle est produite, stockée et utilisée au mieux pour permettre la transition mondiale vers les énergies renouvelables, essentielle à l’avenir de notre planète. Chez BayWa r.e., nous impulsons le changement à l’échelle mondiale. Présents dans 30 pays, nous comptons déjà plus de 4 000 collaborateurs à travers le monde, travaillant en partenariat avec des entreprises locales pour façonner activement l’avenir du secteur de l’énergie.
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion et à encourager la diversité de tous·tes nos employé·e·s, qu’iels soient déjà en poste ou qu’iels nous rejoignent ! Tout le monde peut postuler peu importe le sexe, l’identité de genre, l’origine, la religion, le milieu social, culturel ou ethnique, l’orientation sexuelle, l’âge, l’incapacité physique ou mentale non disqualifiante, la grossesse, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut couvert par la législation appropriée. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous·tes en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
#BWreEMEA
