Über die Stelle
Bist du ein Organisationstalent mit einem guten Gespür für Menschen und möchtest die Personalarbeit eines Unternehmens aktiv mitgestalten? In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du zentrale Aufgaben in der Personaladministration, Betreuung der Mitarbeitenden und Unterstützung der HR‑Leitung. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und gestaltest HR‑Prozesse aktiv mit - immer mit dem Ziel, Transparenz, Effizienz und eine positive Employee Experience sicherzustellen.
Deine Aufgaben
Du begleitest administrative HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee‑Lifecycle -von der Bewerbung bis zum Austritt
Du übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung und sorgst für reibungslose Abläufe
Im Bereich der zeitwirtschaftlichen Daten behältst du den Überblick und stellst deren bereichsübergreifende Korrektheit sicher
Als Schnittstelle zu Lohnbuchhaltung, Steuerbüro und externen Partnern koordinierst du Informationen und stellst einen professionellen Austausch sicher
Du hältst unser HCM‑System stets aktuell und pflegst Daten verantwortungsvoll
Im Bescheinigungswesen und in der Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und Mitarbeitenden agierst du sicher und serviceorientiert
Mit Blick fürs Detail überwachst du Fristen, Termine und Compliance‑Anforderungen
Du erstellst präzise HR‑Statistiken und bereitest Kennzahlen adressatengerecht auf
Du agierst als fachkundige Ansprech- und Beratungsstelle für interne Abteilungen - darunter Geschäftsführung, Planungsabteilung sowie weitere Fachbereiche - und unterstützt sie mit HR‑Know‑how, Einschätzungen und Handlungsempfehlungen
Das bringst Du mit
Eine kaufmännische Ausbildung - ergänzt durch mehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder einer Weiterbildung zum*r Personalfachkaufmann/-frau
Routine in der Personalarbeit und der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
Eine Arbeitsweise, die Verantwortung übernimmt: strukturiert, gewissenhaft und zuverlässig
Belastbarkeit und Kommunikationsstärke, auch wenn’s mal lebhafter wird
Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vertrauter Umgang mit MS Office und HCM-Systemen - für dich selbstverständlich
Das bieten wir Dir
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Private Einbindung in die Gruppenunfallversicherung
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Über uns:
BayWa r.e. Rotor Service GmbH – Seit über 30 Jahren bieten wir weltweit erstklassigen Rotorblatt-Service für Windenergieanlagen. Wir arbeiten mit allen namhaften Herstellern, Betreibern und Betriebsführern zusammen und setzen Maßstäbe in Beratung, Reparatur und Wartung.
#Bayware
Contact
Nada Hansen
BayWa r.e. est la maison des acteurs du changement. Nous repensons l’énergie – comment elle est produite, stockée et utilisée au mieux pour permettre la transition mondiale vers les énergies renouvelables, essentielle à l’avenir de notre planète. Chez BayWa r.e., nous impulsons le changement à l’échelle mondiale. Présents dans 30 pays, nous comptons déjà plus de 4 000 collaborateurs à travers le monde, travaillant en partenariat avec des entreprises locales pour façonner activement l’avenir du secteur de l’énergie.
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion et à encourager la diversité de tous·tes nos employé·e·s, qu’iels soient déjà en poste ou qu’iels nous rejoignent ! Tout le monde peut postuler peu importe le sexe, l’identité de genre, l’origine, la religion, le milieu social, culturel ou ethnique, l’orientation sexuelle, l’âge, l’incapacité physique ou mentale non disqualifiante, la grossesse, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut couvert par la législation appropriée. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous·tes en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
#BWreEMEA
