Team Leader Commercial Asset Management (all genders)
Informazioni sul ruolo
Attualmente per la società Renam Srl di Milano (MI) appartenente al gruppo siamo alla ricerca di un/una Team Leader Commercial Asset Management (all genders)
Che cosa farai
Coordinamento delle attività di Asset Management del personale commerciale al fine di garantirne la crescita
Mantenimento dei contatti regolari con l’Head of Asset Management and Technical Advising per informarlo sull'andamento delle attività ordinarie e straordinarie
Mantenimento di contatti regolari con le funzioni tecniche, finanziarie e di advisory della società per garantire un efficiente scambio di informazioni
Gestione diretta, insieme al responsabile dell'attività specifica assegnata, di tutti gli eventi straordinari
Supervisione delle seguenti attività:
verifica delle letture dei contatori e della correttezza dei dati forniti al GSE e agli operatori del mercato dell’energia
interfaccia con gli O&M contractor per gli aspetti commerciali
interfaccia con i clienti per la risoluzione di questioni commerciali
reportistica periodica
analisi degli scostamenti di budget sui ricavi (FIT, RID, vendita di energia, GO ecc.)
contratti assicurativi e gestione delle problematiche
contratti PPA
aggiornamenti normativi
obblighi ARERA e Agenzia delle Dogane
interfaccia con il GSE e gestione del portale web
interfaccia con il distributore (E-distribuzione, Terna) e gestione del portale web
gestione del calendario
preparazione del budget annuale per ogni impianto in collaborazione con le funzioni tecniche e finanziarie
verifica che la VDR sia organizzata e aggiornata
Competenze di cui avrai bisogno
Laurea in Ingegneria o in materie economiche
Buona conoscenza della normativa regolante il settore energetico
Esperienza pregressa nella gestione dei rapporti con E-distribuzione e Terna e buona padronanza dell'utilizzo dei loro portali
Conoscenza delle regole di applicazione del GSE
Esperienza nella gestione dei contratti PPA ed assicurativi
Conoscenza del budgeting
Conoscenza di base delle tecnologie di produzione energia da fonti rinnovabili
Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point), Internet e posta elettronica
Ottima conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata)
Completano il profilo
Attitudine nel coordinamento di un team
Buone doti di organizzazione e pianificazione del proprio lavoro
Precisione ed attenzione ai dettagli
Capacità di interloquire con differenti stakeholders, quali Comuni, Province, Uffici Regionali ed Enti Regolatori
Abilità nel fronteggiare situazioni e contesti sfidanti
Quali sono i vantaggi per te
Smart working
Team Internazionale
Contesto informale dove le tue idee trovano spazio
Welfare Aziendale
Luogo di lavoro: Milano
Orario di Lavoro: Full-Time
Inquadramento e pacchetto retributivo verranno discussi in fase di selezione ed in base alla seniority del profilo individuato
Informazioni su di noi
BayWa r.e. Italia Srl è la holding italiana della multinazionale tedesca BayWa r.e. costituita da aziende che operano nello sviluppo e realizzazione di impianti eolici e fotovoltaici, nella fornitura di servizi di manutenzione per impianti, nella distribuzione di componenti fotovoltaici e nel trading dell’energia sostenibile. Con più di 15 anni di esperienza, è oggi leader nel settore delle energie rinnovabili.
Gli interessati ambosessi (L. 903/77) possono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi D.Lgs.196/03.
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Contact
Eliana Ottolina
BayWa r.e. est la maison des acteurs du changement. Nous repensons l’énergie – comment elle est produite, stockée et utilisée au mieux pour permettre la transition mondiale vers les énergies renouvelables, essentielle à l’avenir de notre planète. Chez BayWa r.e., nous impulsons le changement à l’échelle mondiale. Présents dans 30 pays, nous comptons déjà plus de 4 000 collaborateurs à travers le monde, travaillant en partenariat avec des entreprises locales pour façonner activement l’avenir du secteur de l’énergie.
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion et à encourager la diversité de tous·tes nos employé·e·s, qu’iels soient déjà en poste ou qu’iels nous rejoignent ! Tout le monde peut postuler peu importe le sexe, l’identité de genre, l’origine, la religion, le milieu social, culturel ou ethnique, l’orientation sexuelle, l’âge, l’incapacité physique ou mentale non disqualifiante, la grossesse, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut couvert par la législation appropriée. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous·tes en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
#BWreEMEA

